Asesoría laboral

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Nieto y San Román - Asesoría laboral

El mundo laboral está en constante cambio, las normativas y regulaciones que afectan a la contratación son complejas. Como asesores laborales te prestamos asesoramiento en todas las cuestiones que tienen que ver con las relaciones laborales, ofreciendo soluciones efectivas para la contratación que optimicen tu inversión en personal.

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Te asesoraremos y realizamos para ti todas las tramitaciones laborales que tu empresa necesita, reduciendo los gastos innecesarios y optimizado tus contrataciones.

Desde nuestra asesoría laboral en Madrid podemos ayudarte con:

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Contratación laboral

Te asesoramos en el proceso de contratación de personal, asegurándonos de que se cumplan todas las normativas legales y optimizando los contratos para tus necesidades específicas. Somos gestoría laboral y realizamos tus contratos de trabajo y la gestión de altas y bajas en la seguridad laboral.

Subvenciones y bonificaciones

Identificamos y te ayudamos a aprovechar las subvenciones y bonificaciones disponibles para la contratación, lo que puede suponer un ahorro significativo en costos laborales.

Condiciones de trabajo y retribuciones

Garantizamos que las condiciones laborales y las retribuciones se ajusten a la legislación vigente y a las necesidades de tu empresa o actividad como autónomo.

Movilidad y modificaciones

Nuestro asesor laboral te orientará en cuestiones de movilidad geográfica o funcional, así como en la modificación sustancial de condiciones de trabajo para evitar problemas legales.

Jornada de trabajo y vacaciones

Asesoramos sobre la jornada laboral, las vacaciones y otros aspectos relacionados con el tiempo de trabajo para mantener la conformidad con la normativa.

Faltas y sanciones

Te ayudamos a abordar faltas y sanciones laborales de manera justa y legal, evitando conflictos laborales innecesarios.

Extinción de la relación laboral

En caso de extinción de contratos, tanto individuales como colectivos, te proporcionamos la orientación necesaria para llevar a cabo el proceso de manera adecuada y legal.

Prevención de riesgos laborales

Implementamos medidas de prevención de riesgos laborales para garantizar un entorno seguro y que cumpla con las regulaciones.

Extranjería

Conocemos la legislación migratoria y, si tienes empleados extranjeros, te ayudamos con los procedimientos y trámites relacionados con la extranjería, con los permisos de trabajo y residencia.

Negociaciones y defensa Legal

Representamos tus intereses en negociaciones y en procedimientos administrativos y judiciales en materia de Trabajo y Seguridad Social, asegurando que tus derechos estén protegidos.

Contratación laboral

Te asesoramos en el proceso de contratación de personal, asegurándonos de que se cumplan todas las normativas legales y optimizando los contratos para tus necesidades específicas. Somos gestoría laboral y realizamos tus contratos de trabajo y la gestión de altas y bajas en la seguridad laboral.

Subvenciones y bonificaciones

Identificamos y te ayudamos a aprovechar las subvenciones y bonificaciones disponibles para la contratación, lo que puede suponer un ahorro significativo en costos laborales.

Condiciones de trabajo y retribuciones

Garantizamos que las condiciones laborales y las retribuciones se ajusten a la legislación vigente y a las necesidades de tu empresa o actividad como autónomo.

Movilidad y modificaciones

Nuestro asesor laboral te orientará en cuestiones de movilidad geográfica o funcional, así como en la modificación sustancial de condiciones de trabajo para evitar problemas legales.

Jornada de trabajo y vacaciones

Asesoramos sobre la jornada laboral, las vacaciones y otros aspectos relacionados con el tiempo de trabajo para mantener la conformidad con la normativa.

Faltas y sanciones

Te ayudamos a abordar faltas y sanciones laborales de manera justa y legal, evitando conflictos laborales innecesarios.

Extinción de la relación laboral

En caso de extinción de contratos, tanto individuales como colectivos, te proporcionamos la orientación necesaria para llevar a cabo el proceso de manera adecuada y legal.

Prevención de riesgos laborales

Implementamos medidas de prevención de riesgos laborales para garantizar un entorno seguro y que cumpla con las regulaciones.

Extranjería

Conocemos la legislación migratoria y, si tienes empleados extranjeros, te ayudamos con los procedimientos y trámites relacionados con la extranjería, con los permisos de trabajo y residencia.

Negociaciones y defensa Legal

Representamos tus intereses en negociaciones y en procedimientos administrativos y judiciales en materia de Trabajo y Seguridad Social, asegurando que tus derechos estén protegidos.

Servicios de asesoría laboral en Madrid:

  • Contratación Laboral
  • Subvenciones y bonificaciones a la contratación
  • Condiciones de trabajo y retribuciones
  • Movilidad geográfica y funcional
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Jornada de trabajo y vacaciones
  • Infracciones e incumplimientos laborales
  • Extinción de la Relación Laboral
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Extranjería
  • Régimen Disciplinario
  • Despidos y extinción de contratos, individuales o colectivos.
  • Negociaciones e intervenciones ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)
  • Defensa letrada en procedimientos administrativos y judiciales en materia de Trabajo y Seguridad Social.
Nieto y San Román - Asesores fiscales

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Preguntas frecuentes sobre la asesoría laboral para empresas y autónomos

¿Cuáles son las principales funciones de una asesoría laboral?
Una asesoría laboral es un aliado estratégico de una empresa, cuya tarea principal es asesorar y gestionar todos los aspectos relacionados con el ámbito laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Entre sus funciones se encuentran:
  • Gestionar y asesorar en la normativa laboral vigente, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales en ámbitos como contratos, jornadas laborales, vacaciones y permisos.
  • Resolver dudas e inconvenientes de los empleados relacionados con su situación laboral, como impagos o reclamaciones salariales.
  • Participar en la elaboración de políticas y normas internas de la empresa en materia laboral.
  • Gestionar la relación con organismos públicos y administraciones, realizando trámites y cumplimentando documentación necesaria.
  • Realizar seguimiento y control de los riesgos laborales para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
¿Cuál es el papel de un asesor laboral en la gestión de riesgos laborales?

El asesor laboral tiene un papel fundamental en la gestión de riesgos laborales dentro de la empresa.

Su labor consiste en:

  • Realizar seguimiento y control de los riesgos laborales para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
  • Elaborar y actualizar los documentos y planes de prevención de riesgos laborales.
  • Asesorar y formar a los empleados sobre medidas de seguridad y prevención.
¿Cuáles son las obligaciones legales que debe cumplir un asesor laboral?

Una asesoria laboral tiene la responsabilidad de cumplir con una serie de obligaciones legales como:

  • Asesorar en el cumplimiento de la normativa laboral vigente y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de contratos, horarios, jornadas laborales, vacaciones, permisos, entre otros.
  • Actualizar a la empresa sobre posibles cambios legislativos y normativas que afecten al ámbito laboral.
  • Velar por la implantación de nuevas tecnologías y herramientas para agilizar y optimizar los procesos laborales.
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